やらまい勝っちゃん

聖隷浜松病院副院長兼総看護部長 勝原裕美子のブログ

2007年11月29日

看護の現場を刺激する3つの戦略

第36回日本医療福祉設備学会・シンポジウム(東京)
平成19年11月

シンポジウムのテーマは「医療経営:看護の現場力と病院経営」。副院長就任後に立てた3つの戦略について、戦略の必要性と浸透方法、今後の取り組み方について紹介した。

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by admin|2007年11月29日 11:50|コメント (0) トラックバック (1)

医療安全管理者のキャリアラダーを考える

第45回日本病院管理学会(横浜)
平成20年日本看護管理学会リレーパネル パネリスト
平成19年10月

リスクマネジャーのキャリアパスとしては、2-3年のスパンで医療安全に専任でかかわり、病院全体をみる視点を身につけた後、その経験を活かして元の所属部門に戻って新たな視点でマネジメントにあたるのがよいのではないかという提案を行った。

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by admin|2007年11月29日 11:49|コメント (0) トラックバック (0)

3次救急の急性期医療を担っている施設の急性期ケア内容の現状調査(第2報)

共著(成田康子・村松知子・久下久美子・ウィリアムソン彰子・勝原裕美子)

第11回日本看護管理学会年次大会(高知)

平成19年8月

立て替え移転を契機に急性期医療を担うことになった看護部が、どのような諸資源の準備が必要なのかを明らかにするために、看護必要度等のツールを用いてタイムスタディを行った結果を発表した。

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by admin|2007年11月29日 11:48|コメント (0) トラックバック (0)

看護起業家の活躍の実際から、今後の起業の可能性を探る

共著(勝原裕美子・畠中智代・野中みぎわ・ウィリアムソン彰子・林由希・リボウィッツ志村よし子)

第11回日本看護管理学会年次大会:インフォメーションエクスチェンジ(高知)

平成19年8月

今後、看護が社会で役割を拡大していくために、起業というコンセプトをこれまで以上に推進していく必要がある。そのためには、基礎教育が重要であることをこれまでの研究成果から提示した。さらに、院内起業に取り組み始めている事例を紹介し、フロアーとの意見交換を行った。

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by admin|2007年11月29日 11:46|コメント (0) トラックバック (0)

Great Future as a Nurse Entrepreneur

共著(Yumiko Katsuhara, Akiko Williamson, Tomoyo Kazumi, Yoshiko, S. Leibowitz)

ICN 2007 conference, June,(Yokohama, Japan)

平成19年6月

Purpose of this study is to identify the factors, which lead nurse entrepreneurs to success. More than twenty nurses of three countries are interviewed. Main findings are 1.Nurse entrepreneurs have had clear vision before starting their business. 2. Most of them started from small business. 3. They learned business management before or after running their companies. 4. They have some uniqueness. 5. They do not want to go back to the healthcare facilities as employees. 6. They are enjoying their ways of life.

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by admin|2007年11月29日 11:45|コメント (0) トラックバック (0)

研究者のモラルとミスコンダクト

勝原裕美子 著

看護研究 40(5)411-419

平成19年8月

これまで、研究倫理は研究協力者を保護するという観点から論じられ、体制が整備されてきた。しかし、研究を実施する研究者自身のモラルや、研究倫理委員会審査通過後にでくわす倫理課題について、どのように向き合えばよいのかということに焦点が当てられてこなかった。本稿では、上記のような問題提起をふまえ、ミスコンダクトの概念の紹介、日本看護科学学会看護倫理検討委員会が実施してきた取り組みなどを紹介し、課題を顕在化させると共に、取り組むべき姿勢について論じている。

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by admin|2007年11月29日 11:43|コメント (0) トラックバック (0)

組織文化・組織倫理

勝原裕美子 著

小児看護 30(8)985-989

平成19年7月

管理者が組織文化を学ぶ必要性、組織文化を知る手がかりを解説。その後に、組織倫理について触れ、組織倫理の問題が組織および個人のキャリアに及ぼす影響について概説した。

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by admin|2007年11月29日 11:38|コメント (0) トラックバック (0)

マグネット・ファシリティ認定に向けて

勝原裕美子 著

看護実践の科学 32(6)28-31

平成19年6月

マグネット施設の本来の意味を解説すると共に、日本でマグネット施設の認定を受けるための可能性と豊富について言及。また、日本でマグネット指標を作成することの意味合いについてについて提言した。

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by admin|2007年11月29日 11:37|コメント (2) トラックバック (0)

看護サービス管理第3版


共著(編著:中西睦子,分担執筆:中西睦子,水流聡子,勝原裕美子他21名)
医学書院
平成19年8月

平成10年に刊行された「看護サービス管理」の改訂版。第2章「看護サービス管の基礎」の中の「アサーティブネス」の項を追加執筆。p.52-55'。第9章「看護キャリア開発」の中の「専門職としての展望」「キャリア開発の方策」を追加執筆p.201-209

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by admin|2007年11月29日 11:06|コメント (0) トラックバック (0)

看護管理学

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共著(監修:中西睦子、編著:上泉和子、井上悦子、水流聡子)

建帛社

平成19年1月

看護学生が看護管理の基礎知識を学習するためのサブテキストである。第1章「看護管理論」第1節「看護専門職とは」p.1-6を担当。専門職としての看護のあり方、援助専門職の特徴、プロフェッションフッドなどについて解説した。

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by admin|2007年11月29日 11:04|コメント (0) トラックバック (0)